Acerca de Frontrunners.io
Frontrunners ayuda a los profesionales a descubrir empresas relevantes, identificar a los responsables de contratación, personalizar el contacto y gestionar todas las conversaciones desde un mismo lugar.
En lugar de competir en la fila de solicitudes, te ayudamos a conectar directamente con quienes toman las decisiones de contratación
Una visión diferente para la búsqueda de empleo
Hemos pasado años creando productos en el sector de la búsqueda de empleo. En el camino, vimos cómo la contratación se volvía más rápida, automatizada y competitiva, pero no necesariamente mejor para quienes buscan empleo.
Frontrunners representa nuestra convicción de que la próxima evolución en la búsqueda de empleo no es otra forma de postularte. Es una mejor forma de conectar.
Respaldado por la experiencia en la industria
Antes de Frontrunners, nuestro equipo pasó años creando productos que ayudaron a empleadores y buscadores de empleo a encontrarse.
Jason Fox, cofundador y director ejecutivo, pasó ocho años en Indeed, donde trabajó como director de producto para los productos de búsqueda de empleo, la plataforma de contratación y el mercado de selección de personal, utilizados por millones de usuarios.
Puedes seguir a Jason en X.
Mateusz Daraz, cofundador y director de marketing (CMO), cuenta con 8 años de experiencia en automatización del marketing. Durante los últimos 3 años, ha trabajado en la optimización de la incorporación de usuarios para productos relacionados con carreras profesionales y búsqueda de empleo en Bold.
Lo que aprendimos
Trabajar dentro de la tecnología de contratación nos permitió ver de primera mano cómo funciona el reclutamiento moderno.
Vimos:
- Las contrataciones están cada vez más automatizadas.
- El volumen de solicitudes crece cada año.
- Los reclutadores dedican menos tiempo a revisar cada solicitud.
- Los candidatos cualificados pasan más desapercibidos en procesos de selección masificados.
La tecnología hizo que la contratación fuera más eficiente, pero también hizo que destacar sea más difícil.
Por qué creamos Frontrunners
La mayoría de las herramientas de búsqueda de empleo ayudan a los candidatos a postularse a más ofertas con mayor rapidez.
Creemos que hay otra forma de hacerlo.
En lugar de esperar a que aparezcan oportunidades, puedes identificar de forma proactiva a las empresas que coinciden con tu experiencia e iniciar conversaciones directamente con los responsables de contratación.
Esa es la filosofía detrás de Frontrunners.
En lo que creemos
- La búsqueda de empleo debe ser proactiva, no reactiva.
- La tecnología debe ayudar a las personas a crear oportunidades, no solo a enviar solicitudes.
- Las grandes carreras se construyen mediante conversaciones, no solo con ofertas de empleo.
- La inteligencia artificial debe automatizar la investigación y las tareas repetitivas, mientras tú mantienes el control de cada decisión importante.