Une nouvelle façon de chercher un emploi
Contactez les responsables du recrutement avant même que les offres d'emploi ne soient publiées
Envoyez automatiquement des e-mails personnalisés aux responsables du recrutement des entreprises à la recherche de profils comme le vôtre.
Note de 4,8/5 selon les avis sur TrustPilot
Frontrunners Ont trouvé un emploi chez
Sites d'offres d'emploi et outils de candidature basés sur l'IA
Vous resterez ainsi en concurrence dans la même file d'attente surchargée de candidatures.
- Applications « à l'aveuglette »
- Affrontez tous les autres joueurs
- Attendez les réponses
Frontrunners.io
Vous aide à entrer directement en contact avec les responsables du recrutement.
- Plus de conversations
- Prenez une longueur d'avance sur tout le monde
- Commencer à nouer des relations plus tôt
Les anciennes méthodes de recherche d'emploi ne fonctionnent plus – voici pourquoi :
1. Vous passez à côté d'offres d'emploi avant même qu'elles ne soient publiées
Selon la SHRM, 80 % des postes sont pourvus avant même d'être publiés.
2. Vous êtes en concurrence avec des centaines de candidats
Selon le rapport « Hiring Benchmarks » d'Employ, une offre d'emploi reçoit en moyenne 257 candidatures.
3. Vous postulez sans avoir reçu de réponse
Selon un rapport de CareerPlug, 97 % des candidats ne parviennent jamais à décrocher un entretien.
Bienvenue dans la rubrique « Recherche d'emploi proactive »
SE DÉMARQUER
Entrez en contact avec les responsables du recrutement
Évitez la file d'attente bondée des candidats et engagez directement la conversation avec les personnes en charge du processus de recrutement.
- Contactez les responsables du recrutement avant de vous retrouver noyé parmi des centaines de candidats
- Envoyez des e-mails personnalisés adaptés à chaque responsable du recrutement
- Augmentez vos chances d'attirer l'attention, d'obtenir des réponses et d'être pris en considération
DE MEILLEURES CHANCES
Obtenez de vraies réponses
Un e-mail pertinent adressé à un responsable du recrutement a de réelles chances d'être lu. Une candidature qui reste bloquée dans la file d'attente d'un système de gestion des candidatures (ATS) risque de ne jamais parvenir à un interlocuteur humain.
- Coordonnées vérifiées du responsable du recrutement, et non une boîte de réception générique
- Message personnalisé grâce à l'IA, adapté à leur entreprise
- Envoyé au moment où ils ont le plus de chances de le voir réellement
EN AVANT-GARDE
Suivez chaque opportunité
Consultez toutes les entreprises, tous les e-mails et l'état d'avancement de vos démarches en un seul endroit, afin de toujours savoir ce qui avance et ce qui nécessite votre attention.
- Toutes les entreprises ajoutées à votre outil de suivi sont automatiquement prises en compte
- Statut des e-mails et progression de l'envoi mis à jour en temps réel
- Fini les tableurs, les suivis oubliés et les notes éparpillées
Comment fonctionne « Frontrunners » ?
Configurez-le une seule fois. Frontrunners se charge automatiquement de la recherche et de la prospection.
Tout ce dont vous avez besoin pour entrer en contact avec les responsables du recrutement
Un processus complet pour une recherche d'emploi proactive, de la découverte des offres à la prise de contact.
Foire aux questions
Cela dépend du poste que vous visez, de votre lieu de résidence et de votre expérience. Frontrunners identifie généralement des milliers d'entreprises pertinentes et envoie progressivement des messages personnalisés aux responsables du recrutement, en fonction de vos préférences d'envoi.
C'est le cas de nombreux candidats, surtout lorsque le message est pertinent, personnalisé et leur parvient avant que le poste ne soit submergé de candidatures. Frontrunners vous aide à contacter la bonne personne grâce à une approche sur mesure adaptée à votre parcours, ce qui augmente vos chances d'entamer un échange constructif.
Oui, le site Frontrunners respecte la législation relative à la protection des données. Conformément aux réglementations en matière de protection des données, telles que le RGPD, les demandeurs d'emploi peuvent contacter directement les responsables du recrutement à des fins légitimes de recherche d'emploi, à condition que le message électronique soit pertinent et professionnel.
Frontrunners vous permet d'envoyer des candidatures personnalisées et individuelles – et non des e-mails marketing en masse –, ce qui en fait un moyen largement accepté et tout à fait légal de vous présenter à des employeurs potentiels.
Non. C'est justement ça. « Frontrunners » trouve pour vous le responsable du recrutement, même si vous partez de zéro en matière de contacts.
Oui — l'approche proactive fonctionne particulièrement bien dans ce contexte, car elle vous permet de mettre directement en avant votre expérience transférable, plutôt que d'espérer qu'un filtre de CV basé sur la correspondance de mots-clés vous donne raison.
Oui. Vous pouvez utiliser Frontrunners pour trouver des postes entièrement à distance ; ce site vous permet en outre d'entrer en contact avec des responsables du recrutement du monde entier.
Il se peut que votre prochain poste ne soit pas encore publié.
Entrez en contact avec les recruteurs avant même qu’ils ne publient d’offres d’emploi