Avis d'utilisateurs authentiques
Frontrunners Avis
Découvrez ce que disent les demandeurs d'emploi après avoir utilisé Frontrunners pour automatiser la prise de contact avec les responsables du recrutement
Note de 4,8/5 selon les avis sur TrustPilot
Frontrunners permet aux demandeurs d'emploi de contacter directement les responsables du recrutement, avant même qu'une offre d'emploi ne soit publiée. Vous trouverez ci-dessous des avis authentiques de personnes ayant utilisé la fonctionnalité de prise de contact basée sur l'IA de Frontrunnerspour décrocher plus rapidement des entretiens.
Frontrunners Ont trouvé un emploi chez
Avis par catégorie
Avis de personnes activement à la recherche d'un emploi
Sur les 100 premiers e-mails envoyés au cours de la première semaine, j'ai reçu 12 réponses de responsables du recrutement. C'est BEAUCOUP mieux que les résultats que j'obtiens lorsque j'envoie des candidatures. J'ai utilisé des outils de candidature automatique pour envoyer 300 candidatures, mais je n'ai reçu que 2 réponses. Envoyer des e-mails aux responsables du recrutement avec Frontrunners est donc 20 fois plus efficace !
Sentier de Narsinh
J'ai testé Frontrunners alors que je cherchais un emploi. J'ai mis mon CV en ligne et j'ai commencé la période d'essai d'une semaine. Sans blague, , le lendemain même, j’ai reçu un appel du service des ressources humaines d’une des entreprises, m’informant qu’ils avaient reçu mon CV et qu’ils souhaitaient en savoir plus sur moi. Cet outil est génial !
Sylvia Hernandez
Cet outil est vite rentabilisé. Chaque semaine, j'ai des échanges directs avec des responsables du recrutement. C'est vraiment encourageant de savoir que, chaque semaine, je communique par e-mail avec mon futur patron ou mes futurs collègues potentiels. J'ai du mal à croire à quel point ça marche bien. Je ne pense pas que j'enverrai plus jamais de candidature !
James Edwards
Avis de candidats à des postes de cadres supérieurs et de direction
Depuis que j'ai commencé à utiliser Frontrunners, je reçois quotidiennement des réponses de responsables du recrutement! Même si ces réponses ne sont pas toujours positives, au moins je sais que je m'adresse directement à un être humain – le responsable du recrutement lui-même – et ça fait tout simplement du bien de recevoir une réponse de quelqu'un. C'est une expérience bien plus agréable que de se faire ignorer lorsqu'on postule via des formulaires de candidature ou des outils de candidature automatique.
James Tan
Je n'arrivais à rien avec mes candidatures, je ne recevais aucune réponse. Je suis tombé sur Frontrunners sur ProductHunt, et au bout d'une semaine, j'avais déjà des entretiens prévus avec des responsables du recrutement et des responsables des ressources humaines. Envoyer des e-mails directs est 10 fois plus efficace que d'envoyer des candidatures !
Brandon Kwesiga
J'ai reçu une invitation à un entretien pour un poste de responsable marketing chez Herz quelques jours seulement après avoir utilisé Frontrunners! Les résultats sont bien plus rapides que lorsque l'on consulte les sites d'offres d'emploi.
Maria Zegarra
Avis de personnes à la recherche d'un emploi à distance
Je suis à la recherche d'un emploi et j'ai été intéressé par le fait que cet outil ne propose pas de « candidature automatique » comme beaucoup d'autres plateformes, mais qu'il permet plutôt d'envoyer directement un e-mail aux responsables du recrutement. Lorsque j’utilisais des outils de candidature automatique, je n’obtenais pratiquement aucune réponse, à raison d’environ 1 réponse pour 1 000 candidatures envoyées. Avec Frontrunners , j’obtiens plutôt 1 réponse pour 5 e-mails envoyés automatiquement. Les résultats sont bien meilleurs et le rapport qualité-prix est donc bien plus intéressant qu’avec les outils de candidature automatique. Pour l’instant, j’apprécie beaucoup cet outil.
Lucie Tremblay
D'habitude, je ne poste pas d'avis, mais celui-ci mérite vraiment des éloges. J'avais déjà essayé des outils de candidature automatique, mais la plupart ne m'ont mené nulle part alors que je cherchais un nouvel emploi. Cet outil m'a permis d'entrer en contact avec de véritables décideurs ; je suis actuellement en discussion avec plusieurs responsables du recrutement et les choses s'annoncent bien.
J’adore le fait qu’il me trouve automatiquement les entreprises les plus pertinentes et envoie mon CV à celles qui sont susceptibles de recruter. Je doutais que les responsables du recrutement répondent à mes e-mails, car ce sont vraiment des entreprises de premier plan 😅, mais j’ai reçu de nombreuses réponses et j’ai retrouvé confiance en mon CV et mon profil. Je le recommande sans hésiter à tout le monde !
Simon Turner
Ce qui distingue « Frontrunners »
La plupart des outils de recherche d'emploi — extensions de candidature automatique, robots de candidature en masse — visent avant tout à faire parvenir votre CV à un plus grand nombre de systèmes de gestion des candidatures, et ce, plus rapidement.
Frontrunners adopte une approche différente: au lieu de vous retrouver en concurrence avec des centaines d'autres candidats après la publication d'une offre d'emploi, votre Runner est transmise directement au responsable du recrutement, souvent avant même que le poste ne soit publié.
Les critiques soulignent systématiquement qu’il s’agit là de la différence fondamentale : des interventions moins nombreuses mais mieux ciblées, plutôt que des applications massives et aléatoires.
Foire aux questions
Oui. Le site Frontrunners est géré par des chefs de produit et des ingénieurs ayant précédemment travaillé chez Indeed et Bold. Les membres de notre équipe possèdent chacun plus de 8 ans d'expérience dans le développement de produits spécialement destinés aux demandeurs d'emploi, afin d'améliorer leur expérience de recherche d'emploi. Le site Frontrunners dispose également d'une équipe d'assistance client à temps plein pour répondre aux questions des utilisateurs.
Oui ! Nos utilisateurs indiquent recevoir des réponses de la part des responsables du recrutement chaque semaine (voire chaque jour pour certains !). Frontrunners permet d’identifier les bons responsables du recrutement et de trouver leurs adresses e-mail valides ; de plus, les e-mails sont envoyés selon un modèle conçu pour garantir une visibilité maximale. Vous pouvez vous attendre à un taux de réponse bien plus élevé avec Frontrunners qu’en utilisant des outils de candidature automatisés ou en postulant manuellement aux offres d’emploi.
Vous pouvez consulter nos tarifs sur notre page « Tarifs ».
Les outils de candidature automatique vous aident à postuler plus rapidement à un plus grand nombre d'offres d'emploi publiées ; le problème, c'est que ces offres reçoivent des centaines de candidatures. De plus, 80 % des postes sont pourvus avant même d'être publiés. En vous fiant uniquement aux outils de candidature automatique basés sur l'IA, vous passez à côté de 80 % des offres d'emploi ET vous vous retrouvez en concurrence avec des centaines d'autres candidats pour chaque poste auquel vous postulez.
Frontrunners vous aide à vous faire remarquer par les responsables du recrutement avant même que les offres d'emploi ne soient publiées. Nous vous donnons une longueur d'avance sur tous les autres candidats.
Oui. Le programme « Frontrunners » est valable dans le monde entier et s'applique également aux emplois à distance.
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